2023年8月4日，凝心聚力，共绘“兰”图——兰台（上海）律师事务所2023年度年中总结大会在莫干山江南瑶坞竹想度假酒店圆满举行。本次会议对兰台上海所2023上半年的工作情况进行回顾和总结，并就下半年的工作开展提出新规划。
会议由管委会主任孙宇律师主持。兰台律师事务所管委会委员、高级合伙人高树林主任莅临参会指导。
首先律所管理团队就各自分管的工作进行了报告。
执行主任李隽律师汇报了上半年的行政工作，包括办公成本支出、立案管理等情况。并强调了执业纪律的重要性，坚持以稳妥为底线、以服务为中心。
副主任孔祥君律师作上半年财务报告，向全所人员汇报了律所上半年的创收营收、资金支出、办公室扩租准备等重大财务事项等情况。
副主任刘帅律师就上半年律所人事工作作出汇报，详细介绍了律所人员发展、福利安排、归档制度、办公场地等情况，并就后续活动安排及人才发展问题征求大家意见。
合伙人会议主席杨冰律师通报了合伙人会议讨论表决的几项问题，并就新晋合伙人、合伙人申报、出资分配等问题向参会人员进行说明。
 |
 |
随后，与会律师对于自己加入兰台上海所的感受、体会及个人规划做了介绍。并围绕律所品牌建设、人才培养、专业团队发展、行政服务、党建制度、未来工作规划等各个方面各抒己见，为律所进一步发展建言献策。
 |
兰台上海所主任宋雷昌律师，对上半年工作进行了总结。宋主任对上半年所内内训学习及兰台讲堂取得的成效和问题进行了细致分析和总结。“坚持学习，提高技能”是兰台上海所秉承的一贯理念，承载着“训练、传承、展示”等多重意义，也是对外发展的核心竞争力。今后律所也将进一步坚持和发展内训学习制度，通过开展实务型教学、特色化训练等方式，锻炼技能，并结合专业人才引进，专业团队建设，辅助律所专业化发展。作为一家综合律所，多领域、多学科均衡发展也是律所管理和发展中需要重视的问题，对此要加强优势学科带动作用，引进多领域人才，做到遍地开花，提升律所综合实力。人才培养方面，注重律所梯队化人才建设体系，从“选、育、奖”三个方面，建立人才选拔、人才培养、人才激励机制，综合培养年轻律师的专业能力和发展潜质，也为律所的长期发展供给源源不断的力量，共同努力打造一流现代化专业律所。 |
 |
兰台律师事务所管委会委员、高级合伙人高树林主任首先对上海所取得的成绩表示祝贺，也对大家的辛勤付出表示肯定。高树林主任表示，通过大家的发言，能够充分感受到上海所的学习氛围浓厚、人员配置充足、专业建设用心，是一支规模化、品质化发展的队伍，整体焕发齐心协力、积极向上的精神。高主任还提出一体化发展的重要性，各分所应该利用自身的业务优势和团队优势，积极拓展业务范围，实现优势互补，密切关注长三角地区以及全国范围内的市场需求，实现一体化发展，并期待今后更深层次的交流和合作。最后，高主任激励大家共同努力，再创佳绩。 |
